Por: Luis Arias
Bolivia al tener una gran oferta laboral se encuentra con la siguiente cuestión: ¿Cómo saber que los profesionales a contratar sí aporten a mi empresa?, y por otro lado, los trabajadores se realizan la pregunta: ¿Que necesito para destacar y ser contratado?
Para lograr tener un buen perfil dentro de la oferta laboral como primer punto debes contar con los siguientes perfiles:
Ser analista, el Analista es el rey de la concentración. Perfeccionista y meticuloso, es bueno analizando datos, revisando errores y controlando procesos repetitivos. A este perfil no le gusta trabajar bajo presión, ya que siente que puede perder el control de los detalles, además, le gusta la seguridad, la estabilidad y las tareas que lo obliguen a concentrarse en libros y números. Es el más adecuado para actividades que requieren precisión y paciencia.
Ser competitivo, el Competitivo tiene un perfil más agresivo y le gusta correr riesgos cuando existe la posibilidad de obtener grandes ganancias. Sin embargo, esta prisa por tener resultados puede comprometer la calidad de los detalles. Este es capaz de muchas cosas para acelerar su carrera profesional, como pasar días trabajando a un ritmo frenético. Después de todo, lo que quiere es adelantarse siempre a los demás “competidores” de la profesión.
Ser comunicador, el Comunicador es un maestro de la oratoria, tiene mucho carisma, puede articular sus pensamientos con claridad y aparentemente sin esfuerzo, es el más adecuado para hacer presentaciones de impacto ya que puede atraer al público de forma natural. También es un buen profesional para mediar las relaciones interpersonales.
Ser ejecutor, el Ejecutor no es muy bueno tomando decisiones, pero es el más adecuado para ejecutarlas. Este perfil profesional nunca se detiene y siempre toma la iniciativa cuando se trata de sacar las ideas del papel.
Ser planificador, el Planificador es extremadamente cauteloso y apenas sigue sus emociones, sin pensar y repensar las consecuencias de una actitud. Es metódico, organizado, paciente y controla los procesos.
En el mundo empresarial actual, competitivo y cambiante, la formación académica y la experiencia laboral no son suficientes para alcanzar el éxito. Se requieren de habilidades profesionales para ser un buen profesional y ser cotizado debes de saber desarrollar las siguientes habilidades:
Flexibilidad/adaptabilidad
Habilidades comunicativas
Capacidad para resolver problemas
Creatividad
Relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Actitud positiva
Dedicación
Confianza
Honestidad e integridad
Iniciativa
Deseos de aprender
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