Por: Fatima Rocha
Hablemos sobre los universitarios recien graduados y lo que les depara en el mundo laboral este 2022, los falmantes graduados deberan prepararse e informarse para enfrentar el nuevo paradigma con más opciones que nunca.
No cabe duda que el mundo laboral es complejo de analizar, involucra muchas variables sumado al desarrollo de empresas y reclutadores quienes encuentran mayor valor en los postulantes que cuenten con “soft skill” o “power skills” como se denominan ahora, utilizan inteligencia artificial en los procesos de seleción como el caso de Unilever o L'oreal España, enfocan sus recursos en la retencion de talentos, entre otras nuevas tendencias.
Si bien ahora existe especial enfasis en el bienestar e inclusión laboral,, los requisitos para pertenecer a las empresa son cada vez mayores, sin hablar del famoso y temido “años de experiencia”, uno de los mayores obstaculos para un recien graduado.
Al mismo tiempo el abanico de herramientas de preparación para los postulantes es más amplio que nunca con LinkedIn una red social para profesionales con más de 260 millones de usuarios activos, aceleradoras de talento como Talently enfocada en desarrolladores de Software latinoamericanos, reclutadores que ofrecen sus servicios para guiarte en el proceso de preparación y postulación a un trabajo y un sin fin de información gratuita en plataformas como YouTube e incluso redes sociales como TikTok.
Muchos afirman que las oportunidades de encontrar un trabajo radica en el campo de estudio, según Davis Nguyen fundador de My Consulting Offer, graduados universitarios pueden llegar a obtener salarios de seis cifras en el ambito de la consultoría al igual que los ingenieros de software en las grandes tecnológicas donde existe escacez de mano de obra y un salario inicial promedio es de 110.027 dólares, el sector bancario ofrece a los analistas de primer año por un trabajo de 70 horas a la semana un 30% más que en años anteriores alcanzando los 110.000 dólares anuales.
Obviamente la mayoría de las oportunidades que se mencionan son en paises desarrollados donde existe crisis de contratación y gran demanda de talentos dispuestos a trabajar largas horas a gran precio. Sin embargo, la pandemia apesar de haber intensificado las desigualdades de género y ampliado la brecha digital sobre todo en paises en vias de desarrollo, nos da la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.
Tenemos mucho talento que ofrecer como latinoamericanos, solo nos falta intención y acción para dar este paso como postulantes ya que opciones laboral existen y son cada vez más las empresas que flexibilizan sus políticas de trabajo, como Airbnb donde el CEO Brian Chesky envio un correo a todos sus colaboradores con un mensaje donde expresa la confianza y flexibilidad que tiene en el equipo de Airbnb permitiendoles trabajar desde la oficina, casa e incluso desde cualquier parte del mundo sin descuento alguno en su salario
¿Estas listo para dar este paso?
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